（2015年5月14日）
一、加强党风廉政建设教育学习监督检查。
一是督促领导班子认真学习中纪委、省纪委、市纪委相关会议和相关文件精神。做到学习有计划、有内容、有交流、有总结。
二是督促党员干部参加市组织的"三警一线"警示教育以及相关的学习教育。
三是督促领导班子成员上党课。领导班子成员围绕党风廉政建设和"三严三实"要求结合本办实际每季度至少一次党课教育。
二、加强对主体责任、"第一责任人"责任、"一岗双责"责任履责情况监督检查。
一是对主体责任、"第一责任人"的季度工单的落实情况每半年进行一次监督检查。对落实中存在的问题及时反馈通报，问题严重的及时向上级纪委汇报。
二是对"一岗双责"责任履责情况每半年进行一次监督检查。重点检查分管工作和分管处室落实党风廉政建设情况。对落实中存在的问题及时反馈通报，问题严重的及时向上级纪委汇报。
三是对主体责任、"第一责任人"责任、"一岗双责"履责纪实工作进行抽查。每半年至少查阅一次履责纪实情况。检查情况在领导班子会上进行通报。
三、对"为官不为、为官乱为"专项整治进行监督检查。
一是检查"两为整治"方案是否科学管用。重点检查整治项目有没有针对性、时间划分合不合理、制定措施办法是否有效。
二是检查组织领导是否成立、责任人是否明确。特别是"一把手"有无亲自挂帅，亲力亲为。
三是检查整治过程中有无走过场，有无回避敏感问题，有无如实上报整治情况。
四、扎实开展专项监督。
一是开展用人专项监督。对今年拟提升的干部，重点监督干部提名、考察、研究、上报、公示是否符合干部任用提拔的程序和规范。
二是开展财务专项监督。重点是监督财权是不是分管领导一支笔、经费使用报销是否规范、重大项目开支有无集体研究决定以及"三公"经费支出有无按照规定。
三是开展重大项目监督。重点是对服务中心搬迁装修的监督。重点是监督领导是否插手工程、装修申报的程序是否规范、工程施工有无符合规范。
四是开展领导干部在企业挂职兼职的专项整治。重点整治在职领导干部、离退休领导干部是否在企业挂职兼职。对违规在企业挂职兼职要及时掌握情况上报。按上级要求及时抓好整改。
五、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。
重点提升干部"四度"，严格执行干部"六条禁令"和执纪"五严守、五禁止"。