为切实保障区内台资企业用工需求，积极引导务工人员就近就业，洪泽区台办联合区人社局、区融媒体中心等单位，多措并举助力台企招工，努力实现返乡就业劳动力与台资企业招工“双向奔赴”，推动台资企业用工缺口30天内补充率达74%。

一是优化阵地布局，拓宽线下招聘渠道。主动对接市级人力资源市场，为企业争取每周二、四、五上午黄金时段入驻市区主会场，较原县区招聘点位人流量提升120%。同时，开辟企业专属展位，定制可视化招聘展架，通过岗位待遇“一图看懂”、工作环境“实景展示”，助力提升咨询接待人流量。

二是深化数字赋能，构建新媒体宣传网络。组建专项服务小组，24小时内完成企业招聘简章专业化改编，通过“淮安就业”“洪泽人才网”等微信公众号精准推送。联动区融媒体中心制作企业形象宣传片，在当地电视栏目每日3次滚动播放，覆盖辖区内近30万收视群体。

三是优化服务模式，搭建招工服务平台。建立台企招聘联络机制，主动作为，靠前服务。区台办定期深入台资企业车间现场，详细了解企业用工需求及工作环境，做到“一企一策”、个性化定制招聘模式，对接市、区招聘资源，靶向发力精准助企解忧。（洪泽区台办）